Zakelijk
Elke werkgever is verplicht een Risico-Inventarisatie en -Evaluatie (RI&E) op te stellen. Toch ontbreekt die nog vaak bij mkb-bedrijven. Want: te veel gedoe en te duur. Maar een RI&E levert u ook iets op: een hogere productiviteit, minder verloop van personeel en minder verzuim.
U heeft een mooie opdracht binnengehaald voor een flink aantal uren tegen een keurig tarief. U verheugt zich erop om aan de slag te gaan, maar dan belt de opdrachtgever heel onverwacht om de klus te annuleren. Heeft u dan het nakijken?
Er zijn mensen die al op jonge leeftijd weten dat ze ondernemer willen worden. Maar die ambitie kan ook veel later tot leven gewekt worden. Bijvoorbeeld wanneer u als werknemer ontdekt dat u meer kunt verdienen als u voor uzelf begint. Maar kunt u zo gemakkelijk overstappen naar een eigen bedrijf? Wanneer bent u eigenlijk ondernemer?
U ziet mooie kansen om bedrijfsgroei mogelijk te maken. Dan moet u op verschillende vlakken besluiten nemen. Bijvoorbeeld over de vraag hoe en door wie het extra werk uitgevoerd wordt. Wat kiest u: vaste medewerkers, uitzendkrachten of zzp’ers? Of zet u in op automatisering?
Mkb-ondernemers onderschatten nog altijd de kans op een cyberaanval. Ze denken vaak dat er in hun bedrijf te weinig te halen valt en dat ze bovendien dankzij goede antivirussoftware veilig genoeg zijn. Dat klopt niet. Criminelen verleggen hun werkterrein de laatste jaren juist naar kleine bedrijven omdat die gemakkelijker te hacken zijn.
In 2023 zijn volgens voorlopige cijfers van het CBS ruim 50 procent meer bedrijven failliet verklaard dan in 2022. Als meer bedrijven in de gevarenzone zitten, neemt wanbetaling toe en daardoor kan ook uw bedrijf geraakt worden. Welke verzekeringen kunnen u dan helpen?
De WAM is er om te zorgen voor een vergoeding als u met uw voertuig schade toebrengt aan anderen. Maar voor sommige motorrijtuigen leek de wet niet van toepassing. Daarom is eind vorig jaar de wet aangepast.
Een groeiend aantal AOW’ers wil blijven werken na hun pensionering. In de krappe arbeidsmarkt van dit moment biedt dat misschien voor u als werkgever een interessante kans. Kunnen zij van toegevoegde waarde zijn voor uw bedrijf? En wat zijn de voor- en nadelen als u een 67-plusser aanneemt?
Per 1 januari worden er weer nieuwe regels en wetten van kracht. Zeker van belang voor u als ondernemer, maar ook voor uw werknemers. Wat gaat er per 1 januari 2024 veranderen? Een overzicht van de belangrijkste nieuwe wetten en regels op het gebied van werk en inkomen.